Инфопортал
Назад

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком в 2020 году

Опубликовано: 17.02.2020
0
3

Больничный лист для инвалида: общие моменты

Состояние здоровья инвалида требует постоянного наблюдения. И периодического проведения определенных процедур по восстановлению здоровья и профилактике. Очень часто такому человеку требуется оказание помощи со стороны родных лиц, которые ухаживают за ним.

Законодательные акты устанавливают возможность оплаты времени ухода за инвалидом. Данная возможность предоставляется в соответствии с законами № 181-ФЗ, №255-ФЗ, а также в соответствии с приказами Минздравсоцразвития №624, №91.

Помимо этих норм следует учитывать, что вопросы оплаты больничных листов является частью трудовых отношений, которые регулируются трудовыми нормами.

Данное право получают родственники инвалида или его опекуны. В оформляемом больничном поэтому обязательно следует указывать признак родства.

Законодательные акты не устанавливают ограничения в отношении количества открытых больничных листов по уходу за ребенком-инвалидом.

Однако, существует ограничение в количестве дней, которые оплачиваются в год. Положения определяет, что оплачиваться может не более 120 дней в году, которые используются для ухода за ребёнком инвалидом. При этом данная цифра максимальная.

Нужно помнить, что больничный не может превышать:

  • Для детей до 7 лет при обычном лечение – до 60 дней, при лечении болезней из перечня – до 90 дней. Если объявлен карантин – весь данный период.
  • Для детей от 7 до 15 лет – до 15 дней для одного больничного, но не более 45 дней в году.
  • Если детям 15-18 лет – до 3 дней на один больничный лист, и 30 дней в году.
  • Для детей до 18 лет с ВИЧ-инфекцией – без ограничения.
  • Для детей, имеющих инвалидность – 120 дней.

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком в 2020 году

При этом надо учитывать, что больничный лист инвалиду 1, 2 или 3 группы максимальная продолжительность, если он работает, составляет не более 4 месяцев. Данный период учитывается при решении вопроса как оплачивается больничный инвалиду после установления группы.

То есть будет выписывать новый листок нетрудоспособности, который будет считаться продолжением а, предыдущий будет передаваться на оплату.

Ограничение не действует в отношении больных с заболеванием туберкулезом.

Уход за инвалидом 2 группы, пособие по которому устанавливается на региональном уровне, выплачивается тому, кто фактически ухаживает за ограниченным в дееспособности.

При этом гражданин не обязательно должен быть членом семьи или родственником инвалида. Если ограниченный в дееспособности не имеет родственников или ему назначен опекун судом, то именно опекун имеет право на получение пособия.

Опекуном инвалида может являться совершенно посторонний человек.

При этом уход подразумевает:

  • постоянное проживание с ограниченным в дееспособности в одном населенном пункте;
  • отсутствие возможности быть трудоустроенным.
Важно! Помимо пособия ухаживающий дополнительно получает трудовой стаж, который будет учтен при выходе на пенсию.

Выплаты-компенсации в связи с уходом за инвалидом второй группы регулируются законами субъектов России.

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком в 2020 году

Как понятно из названия, данная выплата полагается человеку, ухаживающему за лицом ограниченных возможностей.

Что предполагает опекунство:

  • непременное проживание в одном городе с персоной, имеющей инвалидность;
  • невозможность найти и устроиться на полноценную работу.

Примечание 1. Человеку, ухаживающему за лицом с ограниченными возможностями, начисляется трудовой стаж. Также время, проведённое за уходом, учитывается при пенсионных начислениях, когда наступает пенсионный возраст.

Какие есть пособия?

Российский закон гласит, что само по себе ухаживание за инвалидом 2-ой группы не даёт права получать постоянное пособие. Но когда фактическая группа инвалидности по зафиксированной болезни приравнивается к первой группе, компенсация положена.

Примечание 2. Допустим, опекун заботится о персоне с заболеванием зрительных органов, и это заболевание есть в соответствующем перечне. Такая ситуация явно означает, что инвалид по зрению сильно ограничен в самообслуживании. И если инвалидность 1-ой группы ещё не установили, компенсационные выплаты могут быть назначены.

Т.к. выплаты регулируются на региональном уровне, их объёмы существенно варьируются.

Размер выплат

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком в 2020 году

В случае ухода за ограниченно дееспособным человеком опекуну назначают компенсацию в размере 1 200 – 5 500 рублей. При этом опекун – трудоспособный, но не имеющий работы.

Примечание 3. Объём выплат напрямую зависит от категории, к которой относится инвалид.

Базовые 1 200 рублей положены при таких обстоятельствах:

  • уход осуществляется за лицом второй группы инвалидности по общему профилю (инвалидность наступила из-за травмы или заболевания);
  • опекун ухаживает за инвалидом 80 лет и больше.

Положена ли доплата и когда?

Увеличенная ставка в 5 500 рублей назначается в ситуации, когда:

  • ухаживают за ребёнком с инвалидностью;
  • уход осуществляется за лицом, инвалидность которого установили в детстве.

Компенсационные выплаты может получать:

  • мама/папа;
  • официально установленный опекун или усыновитель.

Примечание 4. Компенсация может индексироваться по специальному коэффициенту, если опекун и опекаемый проживают в зоне особенных природно-климатических обстоятельств. Этот факт также регулируется законодательно.

Объёмы выплат и порядок начислений определяются региональными законодательными актами. В большинстве случаев на уровне регионов определяются такие категории дополнительно назначаемых льгот:

  • бесплатное использование общественного городского транспорта, кроме такси;
  • субсидия на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства;
  • льготные преимущества в очереди на повышение уровня жилищных условий – в соответствии с программами, действующими в регионах;
  • льготные путёвки в санатории со скидкой вплоть до 100% (лицо с ограниченными возможностями сопровождается к месту лечения и обратно).

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все лица, которые проживают на территории РФ и за которых оплачиваются взносы в соцстрах, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.

Однако оплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

  • непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
  • общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.

Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.

Алгоритм оплаты больничного листа инвалиду ничем не отличается от стандартного начисления пособия сотруднику.

Пример расчета пособия смотрите здесь.

Ограничение времени пребывания инвалида на больничном (не более 4 мес. непрерывно и не больше 5 мес. всего за год) связано с тем, что одному страховому случаю может соответствовать довольно длительный промежуток времени, а врач при этом будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней.

Т. е. общее число больничных при продолжительной болезни будет достаточно велико. Однако лимитов на их количество законодательно не установлено.

ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида. Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п. 8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О правилах оплаты больничного по уходу за заболевшим родственником читайте в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Как и кто производит выплату?

Оплата пособия в связи с уходом за ребенком осуществляется из средств бюджета. Непосредственно выплату производит ФСС, после поступления к нему заявления с просьбой оплатить больничный лист по уходу за инвалидом ребенком.

В настоящее время большинство регионов перешло на прямые выплаты. То есть работник сдаёт листок нетрудоспособности в свою организацию. Там специалисты составляют все необходимые документы и направляют пакет в ФСС. Органы ФСС оплачивают заявителю пособие в установленном размере.

Внимание!В тех регионах, работающих по прежней схеме, работодатель выплачивает пособие получателю, а потом ФСС возмещает ему произведенные расходы.

Расчет оплаты больничного листа для каждой группы инвалидности осуществляется на общих основаниях.

Стандартный алгоритм расчета включает в себя:

  • Определить средний дневной заработок работника за предшествующие 2 календарных года.
  • Умножить средний дневной заработок на количество дней на больничном;
  • Определить длительность стажа и от него — процент оплаты больничного;
  • Рассчитать итоговую сумму пособия.
  • Определить, какую сумму пособия должен получить работник без подоходнего налога;
  • Разделить сумму к выплате на источники (за счет компании и за счет Соцстраха).

Если у работника-инвалида появляются сверхлимитные периоды больничного, то работодатель не обязан их оплачивать. По своей сути, такой больничный листок необходим лишь для подтверждения, что работник отсутствовал на своем рабочем месте по уважительной причине.

Если работодатель решает все же произвести оплату сверхлимитного больничного, то чтобы он мог поставить эту сумму на расходы в налоговом учете, нужно закрепить это условие в коллективном договоре либо ином внутреннем нормативном акте.

Здесь же можно указать, по какому принципу оплачиваются эти дни:

  • исходя из размера пособия по нетрудоспособности;
  • по среднему заработку и т. д.

Внимание!Очень важно вести учет таких дней и не оплатить их из средств ФСС. Мало того, что указанная сумма не будет считаться государственным пособием, и на нее необходимо будет начислить отчисления в фонды в полном размере, с нее также нужно будет удержать налог НДФЛ.

Расчет и оплата больничного листка инвалидам осуществляется на общих условиях.

После расчета и до момента перечисления, работодатель должен удержать с выплаты подоходный налог. В случае, если работник пользуется стандартными вычетами, которые установлены для инвалидов, то они будут распространяться и на обложение этой выплаты.

Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

Как правильно рассчитать больничное пособие после увольнения работника, читайте в этом материале.

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2020 году. Как оформить, размер выплаты, нюансы

За лежачим взрослым

Если требуется уход за взрослым больным родственником, независимо от наличия у того степени инвалидности, действуют следующие ограничения:

  • Длительность больничного не может превышать 7 дней;
  • В течение года количество оплачиваемых больничных дней не может превышать 30.

Конечно же, работник может продлевать больничный лист сколько угодно долго. Однако оплачен он будет только в пределах лимитов.

При оформлении и оплате детского больничного ребенку-инвалиду существуют некоторые особенности.

Оплата в течение года больничного по уходу за ребенком инвалидом производится только за 120 дней нахождения на больничном. При этом не имеет значения, находился ли ребенок в больнице либо на домашнем лечении.

В случае, когда ребенок является ВИЧ-инфицированным, и он проходит лечение в больнице, то оплате подлежит весь период болезни.

Внимание!От способа лечения ребенка зависит размер оплаты больничного листа. Если ребенок лечится амбулаторно, то его матери первые 10 дней будут оплачены исходя из наработанного ею стажа  (60%, 80% или 100%).

А все оставшиеся дни оплачиваются исходя из 50% размера. В случае, если ребенок находится на лечении в больнице, то используется только градация размера выплаты в зависимости от стажа.

Расчет больничного для работника-инвалида осуществляется по тем же формулам, что и для обычного сотрудника.

Слесарь Персов В. А. предоставил больничный лист, у которого продолжительность 28 дней. Стаж его работы 26 лет.

Размер зарплаты за предыдущие года составляет: 368700 руб за 2017 год и 462300 руб за 2018 год. Указанные значения не превышают показатели предельного размера базы, установленные законом. Поэтому, для расчета пособия будут использованы действительные размеры заработка.

Период работы у сотрудника больше 8 лет, поэтому ему будет оплачено 100% пособия.

(368700 462300) / 730 = 1138,36 рублей.

1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.

Сумма пособия к выплате за счет работодателя (3 дня) — 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.

Сумма пособия за счет ФСС – 1138,36 х 25 = 28459 рублей.

Далее, с этих сумм необходимо удержать налог НДФЛ.

Здесь следует учесть, что право на получение пособия по уходу имеют только неработающие граждане РФ. Если человек трудоустроен, то отказ в установлении выплат гарантирован.

Статус инвалида второй группы подразумевает, что человек не всегда может справляться самостоятельно, а значит нуждается в помощи. Лица, которые сопровождают и помогают человеку с инвалидностью, заменяя социального работника могут обратиться за материальной помощью.

Размер выплат определяются региональной властью и предназначается непосредственно тем, кто осуществляет уход, это может быть, как родственник, так и человек со стороны. Если человек имеет ментальную инвалидность и признан недееспособным в судебном порядке, то эти средства будет получать его опекун.

Человек, на которого оформляется пособие должен жить в одном населенном пункте с лицом, нуждающемся в помощи и не может совмещать уход за больным с официальным трудоустройством. Однако период ухода включается в трудовой стаж.

Законодательство Российской Федерации ограничивает круг лиц, имеющих право на получение пособия по уходу. Обычно человек, ухаживающий за инвалидом второй группы не может получать эти выплаты, но имеет право на привилегии. Если этот человек трудоустроен, то его не могут оставить на работе сверхурочно или в выходные дни и обязаны предоставлять отпуск по требованию.

Человек, ухаживающий за больным со второй группой инвалидности может рассчитывать на получение льгот при оплате жилищно-коммунальных услуг. В нескольких регионах скидка составляет 30-50%.

При сопровождении инвалида второй группы на стационарное или санаторно-курортное лечение опекун имеет право на бесплатный проезд и проживание на весь период реабилитации, если врачебная комиссия установила факт необходимости дополнительного ухода. Справка, выданная врачебной комиссией – основной документ для оформления человека с инвалидностью в лечебное учреждение.

Бывают случаи, когда человек, оказывающий поддержку инвалиду второй группы все-таки может обратиться за получением пособия по уходу. Например, инвалиды по зрению могут получить первую группу только при полной потере возможности видеть.

В случае пограничного состояния, когда остаток зрения есть, но человек потерял возможность самостоятельно себя обслуживать, пособие может быть оформлено. То есть 2-ая группа должна быть приравнена к 1-й по тяжести заболевания.

Если же заболевание, из-за которого человек получил инвалидность не относится к перечню недугов, подразумевающих постоянный уход, то пособие не назначат.

Пособие по уходу имеет фиксированный размер для всех групп инвалидности (1200 рублей) и не индексируется уже многие годы. Однако для граждан, проживающих в районе Крайнего севера и приравненных ему территориях действуют повышающие коэффициенты 1,1 (1320 рублей) и 1,2 (1440 рублей).

  • Денежные выплаты по уходу доставляются или перечисляются инвалиду второй группы вместе с пенсией, начинать оформлять пособие следует через Пенсионный фонд, имея при себе следующий пакет документов:
  • * Справка из Центра занятости населения о том, что человек, который будет осуществлять уход не получает пособие по безработице;
  • * Справку МСЭ о наличии у человека, нуждающегося в уходе инвалидности по конкретному заболеванию;
  • * Пенсионное удостоверение;
  • * Копии паспортов человека с инвалидностью и потенциального получателя пособия;
  • * Документ, который подтверждает права опекуна (при наличии);
  • * Справка с места жительства;
  • * Реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств.
  • Заявление можно подать лично, а также в электронном виде на сайте госуслуг или портале ПФР.

Рассмотрение документов может продлиться до 30-ти дней. Если выплаты не могут быть назначены, то гражданину, подавшему заявление долины прислать официальный отказ, где обязательно указывается причина такого решения. Его можно попробовать оспорить в судебном порядке.

Здесь следует учесть, что право на получение пособия по уходу имеют только неработающие граждане РФ. Если человек трудоустроен, то отказ в установлении выплат гарантирован.

Сложные вопросы оплаты больничных инвалидам

Вопрос 1

Женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам (БиР). Как ей оплатить больничный? Есть ли нюансы по сроку пребывания на больничном по БиР?

Согласно нормам гл. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, всем женщинам-декретницам пособие оплачивается в 100% размере. Инвалиды не являются исключением и имеют право на получение компенсации по БиР в полном объеме.

О правилах расчета пособия по БиР читайте в этой статье.

Течение беременности и родов

Срок до родов

Срок после родов

Всего срок больничного

Нормальная

70

70

140

Многоплодная

84

110

194

Осложненные роды

70

86

156

Ограничение по правилу «4 и 5 месяцев» на декретниц-инвалидов не распространяется.

Вопрос 2

Сотрудник пребывал на больничном с 01.12.2019 по 13.03.2020. 14.03.2020 он был направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а 16.03.2020 ему установили инвалидность. Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта?

Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность. Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть 14.03.2020. При этом срок нетрудоспособности до установления инвалидности не включается в ограничения, установленные правилами «4 и 5 месяцев».

Оформить уход за инвалидом 2 группы

Согласно ст. 185 ТК РФ сотруднику гарантируется среднедневной заработок на время прохождения медосмотров. Прохождение МСЭ не является обязательным, а следовательно, период ее прохождения, в данном случае с 14 по 16 марта, не оплачивается. За время прохождения МСЭ сотруднику выдается справка — подтверждение пребывания на освидетельствовании. Если работник не представит такую справку, то данный срок считается невыходом по неуважительной причине (прогулом).

О том, чем работнику грозит неявка на МСЭ или отказ от нее, читайте в материале «Последствия на работе нарушения больничного режима».

Вопрос 3

Работник-инвалид представил больничные листы за период (условно) с 16.01.2020 по 16.06.2020 (5 мес.). С 17.06.2020 по 17.09.2020 он работал, а с 18.09.2020 по 18.11.2020 (2 мес.) опять был на больничном. Как оплачивается больничный?

В данной ситуации пособие назначается с учетом ограничения в 4 мес., то есть с 16.01.2020 по 16.05.2020. Период с 17.05.2020 по 17.06.2020 и с 18.09.2020 по 18.11.2020 не оплачивается, так как законом предусмотрено применение одного из лимитов: или 4 мес. подряд, или 5 мес. в совокупности.

Работодатель может оплатить работнику весь период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании. Но сверхлимитные компенсации соцстрах не возместит. А сама доплата уже не будет являться пособием, и с нее придется удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.

Вопрос 4

Сотрудник находился на больничном с 20.12.2019 по 13.04.2020. Как лимитируется переходящий больничный?

Лимиты для больничных устанавливаются на календарный год — с 1 января по 31 декабря. В данном случае 12 дней (с 20.12.2019 по 31.12.2019) засчитывается в лимиты 2019 года, а 72 дня (за период с 01.01.2020 по 13.04.2020) — в ограничения 2020 года.

Вопрос 5

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы, способы получения выплат, кого считают инвалидом

В законе указаны значения лимитов в месяцах: 4 непрерывно и 5 в общем. Как правильно рассчитать лимиты сроков для начисления пособия?

Для 4-месячного ограничения в расчет принимается день начала больничных по такую же дату окончания. Например, если листок нетрудоспособности был выдан 17 марта, то последний оплачиваемый день — 17 июля.

Для определения лимита в 5 мес. 30 дней принимаются равными 1 мес.

Может ли работодатель отказать в больничном?

Если инвалид предоставляет больничный лист с соблюдением всем требований и оформленный верно, работодатель в обычных условиях не имеет право ему отказать в его оплате. Однако закон устанавливает ограничения как на оформление больничного, так и его длительность.

Так, больничный подлежит оплате в течение 6 месяцев с момента его оформления. Если работник обратился за оплатой листка по истечении этого периода, то компания имеет право отказать в его оплате.

Также, закон устанавливает ограничение на длительность самого листка. Не подлежит оплате больничный длительностью 4 месяца, или если работник-инвалид уже суммарно находился на больничном в текущем году 5 месяцев.

Внимание!При уходе за детьми-инвалидами возрастом до 18 лет оплате подлежит суммарно 120 дней болезни в течение года.

Кроме этого, больничный не подлежит оплате, если:

  • Документ оформлен с ошибками;
  • Больничный охватывает момент, когда работник был освобожден от исполнения обязанностей.
, , ,
Поделиться
Похожие записи
Adblock detector