Инфопортал
Назад

Услуги и программы

Опубликовано: 11.07.2020
0
5

Карта сайта

Услуги и программы

Корпоративная пенсионная система оао «ржд»

Корпоративная пенсионная система РЖД основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Это значит, что не только вы заботитесь о своей будущей дополнительной пенсии – работодатель также перечисляет взносы на ваше пенсионное обеспечение.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные сбережения и ежегодно начисляет инвестиционный доход. Средняя доходность фонда по пенсионным резервам (средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению) за 2003-2020 гг. составила 8,5 %.

КАК ФОРМИРУЕТСЯ ВАША ПЕНСИЯ?

Вступая в корпоративную пенсионную систему, работник выбирает одну из пенсионных схем или вариант пенсионной схемы. Они отличаются размерами ежемесячных взносов и условиями передачи пенсионных сбережений по наследству. Изменить пенсионную схему или ее вариант можно раз в год до назначения пенсии. Ежегодно на ваш пенсионный счет начисляется доход, обеспеченный НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Наследование не предусмотрено СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 Минимальный размер взносов
Наследование средств, сформированных за счет личных взносов СБЕРЕГАТЕЛЬНО-СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 Оптимальный размер взносов 
– Наследование до выхода на пенсию
– Количество благоприобретателей не ограничено
СТРАХОВО-СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ
ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2
Оптимальный размер взносов 
– Наследование после выхода на пенсию 
– Количество благоприобретателей не ограничено
СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ
ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ № 2
Максимальный размер взносов 
– Наследование в любое время
– Количество благоприобретателей не ограничено
Наследование всего объема средств, сформированных на пенсионном счете участника-вкладчика ПЕНСИОННАЯ СХЕМА № 6 Оптимальный размер взносов 
– Наследование до выхода на пенсию
– Благоприобретателем может быть один родственник: супруг, несовершеннолетний ребенок или ребенок, являющийся инвалидом с детства независимо от возраста. Благоприобретатель заключает с фондом индивидуальный пенсионный договор 
– Наследование всей суммы средств (личных и корпоративных взносов)  в виде  назначения негосударственной пенсии.

Также ежемесячно на пенсионный счет работника перечисляется взнос работодателя, его размер рассчитывается по страховому варианту пенсионной схемы № 2.

КАК ВСТУПИТЬ В КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИОННУЮ СИСТЕМУ РЖД?

Обратитесь в отдел кадров своего предприятия и напишите заявление о вступлении в корпоративную пенсионную систему.

Чем раньше вы вступите в пенсионную систему РЖД, тем больше средств на пенсионном счете будет накоплено. Поэтому мы советуем начать формирование корпоративной пенсии с первого дня работы в компании.

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

достижение возраста 55/60 лет для женщин/мужчин (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему до 01.01.2020) или общеустановленного пенсионного возраста (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему с 01.01.2020), либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности

период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители» на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

КАК УЗНАТЬ СУММУ СБЕРЕЖЕНИЙ?

Контролируйте состояние своего счета с помощью сервиса «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Также вы можете получить выписку, лично обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». При этом необходимо иметь с собой паспорт. Документы оформляются сразу в день обращения.

Кроме того, вы можете запросить выписку по счету, отправив письмо обычной почтой на адрес ближайшего филиала фонда. В этом случае выписка будет отправлена на адрес, указанный в вашем договоре. Если вы укажете другой адрес, то документ придет заказным письмом, получить которое можно будет на почте при предъявлении паспорта.

КАК УВЕЛИЧИТЬ СУММУ СБЕРЕЖЕНИЙ?

Вносите дополнительные личные взносы, чтобы увеличить размер будущей пенсии.

Воспользуйтесь наиболее удобным для вас способом пополнения счета

– отчисление дополнительного ежемесячного взноса из зарплаты;

– самостоятельное единоразовое или периодическое внесение дополнительных средств на пенсионный счет. Во втором случае взносы можно перечислять банковским переводом через любую кредитную организацию или с помощью сервиса «Взнос онлайн».

В качестве дополнительного личного взноса можно использовать средства (как всю сумму, так и часть) компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании.

ПОЛУЧИТЕ 13% ОТ СУММЫ УПЛАЧЕННЫХ ВЗНОСОВ

Получайте ежегодный социальный налоговый вычет (возврат НДФЛ с уплаченных взносов, в том числе дополнительных) в размере 13%.

За предыдущие 3 года вы можете оформить получение вычета самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию. Для того чтобы с пенсионных взносов налог не удерживался в текущем году, вы можете подать заявление в бухгалтерию вашего работодателя.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

Корпоративным клиентам

ОРИГИНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Корпоративные пенсионные программы разрабатываются индивидуально для каждой компании в зависимости от задач и приоритетов.

Наши специалисты изучат особенности вашего предприятия, предложат оптимальные параметры и бюджет.

Расходы на корпоративную пенсионную программу могyт составлять от 3 до 7 % от суммарных расходов на выплату заработной платы, то есть сопоставимы по затратам, например, с выплатами тринадцатой зарплаты. Финансирование пенсионных программ может осуществляться либо полностью за счет компании, либо при участии и работодателя, и работника.

ВАЖНО! Реализация компанией корпоративной пенсионной программы гарантирует ей льготы по налогообложению. Пенсионные взносы работодателя на именные пенсионные счета уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (п. 16 ст. 255 НК РФ) и не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС (пп.5 п.1 ст.9 212-ФЗ).

ПРИМЕРЫ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММ

Ветеран

Социально-регулирующая

Сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста

Социальная защита сотрудников

Стимулирование своевременного выхода на пенсию работающих пенсионеров

Наставник

Социально-регулирующая

Сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста

Обеспечение преемственности профессиональных поколений

VIP-пенсия

Мотивирующая

Руководители высшего звена

Повышение инициативности и лояльности топ-менеджеров

Защита от риска реорганизационного увольнения

Премиальная

Мотивирующая

Руководители высшего звена

Повышение заинтересованности топ-менеджеров в решении профессиональных задач и рост их лояльности

Молодежный резерв

Удерживающая

Молодежь

Формирование кадрового резерва компании из молодых специалистов 

Золотой якорь

Удерживающая

Ценные сотрудники и молодежь

Снижение текучести ценных сотрудников

Уменьшение затрат на привлечение и обучение новых специалистов

Паритет

Долевое участие

Все сотрудники

Повышение лояльности сотрудников

Снижение расходов на корпоративную пенсионную систему

Пример успешной реализации корпоративной пенсионной программы – система негосударственного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД», которую НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» реализует уже 19 лет. Сегодня свыше 608 тыс. работников компании формируют будущую корпоративную пенсию, а более 313 тыс. пенсионеров-железнодорожников уже получают ее.

Нпф «благосостояние» сообщает о результатах деятельности в 2020 году

Совет директоров АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» утвердил итоги работы фонда в 2020 году. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» сохраняет лидирующие позиции по ключевым показателям на рынке негосударственного пенсионного обеспечения России.

Объем средств пенсионных резервов под управлением фонда за 2020 год вырос на 7,3% и составил 414,9 млрд руб. Размер страхового резерва увеличился на 26,1%, достигнув 62,5 млрд руб. На 1 января 2020 года количество участников-вкладчиков фонда превысило 1 млн 356 тыс. человек, в том числе 427 тысяч получающих негосударственную пенсию.

В 2020 году фонд продолжил реализовывать консервативную инвестиционную стратегию. Доходность счетов участников-вкладчиков превысила уровень годовой инфляции и составила 5% годовых. За период 2003-2020 гг. среднегодовая доходность счетов клиентов НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» по негосударственному пенсионному обеспечению составила 8,3%.

Справка о фонде:

АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на рынке пенсионных услуг с 1996 года. Исключительным видом деятельности фонда является негосударственное пенсионное обеспечение. В числе акционеров фонда – крупные компании с государственным участием: Банк ГПБ (АО), ОАО «РЖД» и госкорпорация развития «ВЭБ.РФ» (АО «ВЭБ-Лизинг»).

Фонд реализует крупнейшую по количеству участников корпоративную пенсионную систему в России – ОАО «Российские железные дороги». На 1 января 2020 года в пенсионной программе участвуют 86% работников компании.

Региональная сеть фонда включает 16 филиалов и 56 отделений, предоставляющих полный набор услуг по негосударственному пенсионному обеспечению.

Структура управления

Заместитель Председателя ВЭБ.РФ

Первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД»

Генеральный директор АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Председатель Российского профсоюза
железнодорожников и транспортных
строителей

Исполнительный вице-президент – Управляющий директор Управления по взаимодействию с региональными и отраслевыми объединениями Российского союза промышленников и предпринимателей

Секретарь Совета директоров АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: Волков Иван Александрович.
Адрес для направления корреспонденции: 127006, Россия, Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 10

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Adblock detector