Инфопортал
Назад

В Прикамье увеличат минимальный размер оплаты труда

Опубликовано: 11.07.2020
0
0

«главная книга» — каждый бухгалтер здесь главный!

Ваш браузер устарел!

Для корректной работы c сайтом

glavkniga.ru

обновите свой браузер:

Google Chrome

Яндекс.Браузер

Safari

Opera

Mozilla Firefox

Internet Explorer

Продолжить работу

Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64) AppleWebKit/537.31 (KHTML, like Gecko) Chrome/26.0.1410.64 Safari/537.31

Динамика инфляции в россии 2000-2020 года

Год Уровень инфляции
2020 4,5% (прогноз)
2020 2,52%
2020 5,4%
2020 12,9%
2020 11.4%
2020 6,7%
2020 7,0%
2020 6,1%
2020 8,8%
2009 8,8%
Динамика Инфляции в России 2000-2020 года

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2020 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2020 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2020.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2020 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2020.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2020 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2020.

Динамика роста мрот 2000-2020 года

Дата МРОТ, руб. %
изменения
01.01.2020г. 11 280 1,05%
01.05.2020г. 11 163 17,6%
01.01.2020г. 9 489 21,7%
01.07.2020г. 7 800 4%
01.07.2020г. 7 500 20,89%
01.01.2020г. 6 204 4%
01.01.2020г. 5 965 6,6%
01.01.2020г. 5 554 6,71%
01.01.2020г. 5 205 12,88%
01.06.2020г. 4 611 6,49%
01.01.2009г. 4 330 88,26%
Динамика роста МРОТ 2000-2020 года

C 1 января 2020 года МРОТ составит 11 280 рублей ( 1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2020 № 550н)

Мрот в пермском крае с 01 января 2020 года

О том, в каких значениях утвержден МРОТ в Пермском крае с 01.01.2020 года, узнаете в этой статье.

МРОТ в Пермском крае с 1 января 2020 года соответствует общему значению прожиточного минимума по стране — 11 280 рублей. Однако Пермский край относится к территориям Уральского региона с достаточно суровым и неблагоприятным климатом. С учетом этого используется несколько региональных коэффициентов (РК), которые начисляются поверх «минималки». О том, в каких значениях утвержден МРОТ в Пермском крае с 01 01 2020 года, узнаете в этой статье.

Использование РК определено ст. 146 и 315 Трудового кодекса РФ. Специалистам, которые работают в районах с суровыми климатическими и территориальными условиями, работа оплачивается в повышенном размере за счет начисления на зарплату положенных местных коэффициентов.

В Пермском регионе применяется не один, а два уральских коэффициента. Это связано с тем, что в 2004 году произошло присоединение к территории Пермской области Коми-Пермяцкого округа. Так был сформирован новый субъект РФ — Пермский край (ФКЗ  №1 от 25.03.2004 «Об образовании в составе РФ нового субъекта РФ»).

До слияния территорий в единый субъект РФ, в каждой из них действовал собственный коэффициент. Значения этих коэффициентов решили оставить без изменений и учитывать при начислении зарплаты, а также других категорий соцвыплат.

Районы Пермского региона Утвержденный коэффициент Минимальный размер оплаты труда в Пермском крае год и МРОТ Перми в 2020 г.
Чердынский, Красновишерский, Гайнский, Косинский, Ныробский, Кочевский, город Соликамск с территорией, которая подчиняется горсовету 1,2 13 536 рублей = (11 280 х 1,2)
Оставшиеся районы, в том числе г. Пермь 1, 15 12 972 рубля = (11 280 х 1,15)

Стоит учесть, что действие РК обусловлено фактическим местом работы получателя зарплаты, а не от адреса регистрации или местоположения работодателя.

Мрот федеральный

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2020 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

C 1 июля 2020 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2020 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

C 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

C 1 мая 2020 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

C 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального мрот

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты.

Справочная информация: “размеры минимальной заработной платы в субъектах российской федерации” (материал подготовлен специалистами консультантплюс) / консультантплюс

в размере МРОТ:

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

6) у иных работодателей для работников, относящихся к вспомогательному персоналу

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Adblock detector