Инфопортал
Назад

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Опубликовано: 18.02.2020
0
4

Кому положены больничные листки

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45
От 15 до 18 До 3, по
решению ВК — до 7
30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

В соответствии с приказом Минздрава документ, удостоверяющий право получить выходные дни по уходу за больным ребенком, может оформить один из родственников детей или его законные опекуны. Причем для государства не столь важно кто именно будет ухаживать, учитывается тот факт, как именно осуществлялся уход за больным ребенком.

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Если в семье сразу несколько детей, за которыми требуется уход, то на каждого опекуна будет оформлено больничное пособие в индивидуальном порядке.

Каких-либо ограничений по выдаче листков в законодательстве не предусмотрено. Ограничения установлены количеством дней, которые предоставляются. Так, если гражданин ухаживает за ребенком до 7 лет, ему предоставляется больничный отпуск за весь период его лечения в медицинских учреждениях, но не более 60 дней в году.

Когда родитель или иной член семьи осуществляет опекунство над ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, больничный лист предоставляется на весь срок нахождения гражданина рядом с больным ребенком, а также его нахождения в медицинских учреждениях в процессе лечения. Однако суммарный период пребывания в качестве опекуна над ребенком-инвалидом должен составлять не более 120 календарных дней в году.

Согласно регламенту приказа Минздрава №348, не установлено ограничение в плане предоставления определенного количества дней в году в отношении родителей или иных опекунов, чьи дети:

  1. Находятся в возрасте до 15 лет и инфицированы вирусом иммунодефицита организма. Учитывая степень заболевания, опекуну предоставляется возможность находиться рядом с больным ребенком на весь период его нахождения в стационарных медицинских учреждениях.
  2. Имеют заболевание, связанное с поствакциональным осложнением.
  3. Получили болезнь вследствие радиационного воздействия.

Предоставление больничного пособия, связанного с уходом за больным ребенком являться старого регламентированным процессом. Чтобы отказ от выдачи документа не стал удивлением для заявителя необходимо, прежде чем обратиться за выдачей документа, нужно ознакомиться с перечнем оснований, приведенных в приказе Минздрава об отказе в выдаче больничного листка. Итак, вот список этих оснований:

  • если ребенок имел хроническое заболевание, которое утверждено справкой из медицинского учреждения;
  • при стационарном лечении детей, которые находились в возрасте старше 15 лет;
  • если заявление о выдаче листка было подано в период оплачиваемого отпуска;
  • если заявление подавалось в период пребывания в отпуске до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Согласно законам РФ, если в дошкольном или образовательном учреждении, которое посещает ребенок в возрасте до 7 лет объявлен карантин, медицинский персонал, работающий в садике или в школе обязан предоставить документ, на основании которого работник получает выходные в связи с возникшими обстоятельствами. Лист выдается до окончания всего периода картина.

Все записи, вносимые в больничный документ, должны фиксироваться русскими буквами (заглавными) и черными чернилами. Надпись должна отображаться в виде печатных букв. В правилах заполнения листка указано, что при заполнении документа запрещается использовать обычную шариковую ручку. Кроме этого, любая информация, вносимая в бланк, не должна выходить за рамки отведенной строки. Для каждой информации, будь то название болезни или срок исчисления дней, отведен специальный раздел, который нужно строго соблюсти.

Если после подачи документа работодатель вернет акт по причине опечаток или иных помарок, то при повторном обращении первый бланк признается испорченным, а вместо него выдается дубликат.

При заполнении акта о нетрудоспособности существует раздел, который должен заполняться исключительно врачом, на лечении которого находился ребёнок. В этот пункт медицинский работник вносит:

  1. Сведения о форме заполненного документа. Если акт оформляется повторный раз, то в графе «Дубликат» делается отметка. Точно таким же образом, если лист заполняется впервые, в строке «Первичный» ставиться галочка.
  2. Сведения, касающиеся медицинского учреждения, в котором прибывал ребенок. На бланке есть строка «Наименование медицинского учреждения». В нем нужно указать официальное название больницы или поликлиники.
  3. Дата и время выдачи с указанием конечного срока действия листка.
  4. В строке «ОГРН» врач, который присматривал за ребенком, указывает регистрационный номер от своей лицензии, дающий право осуществлять врачебную деятельность.
  5. В разделе персональных сведений указываются инициалы фамилии имени и отчества ребенка.

В этом списке перечислены первичные сведения, которые заполняются на лицевой стороне больничного листка. На следующей странице врач уже отмечает специальные коды, каждый из которых раскрывает причину получения больничного документа. Итак, рассмотрим, как расшифруется каждый код, указанный в листке:

  1. Заболевание. Его обозначают кодом 01. Если галочка ставится напротив этой отметки, то работник аргументирует свою нетрудоспособность возникновением определенной болезни.
  2. Травма. Расшифровывается кодом 02. В этом случаи основанием выдачи документа должна стать полученная травма вследствие трудовой деятельности или же по случайности, которая препятствует выполнению служебных обязанностей в полной мере.
  3. Карантин. Указывается кодом 03.
  4. Наступление временной нетрудоспособности по причине ухода за больным ребенком или иным членом семьи — 04.
  5. Отсутствие по причине других болезней отмечается кодом 06. В качестве иной причины можно привести отравление, аллергию и т. д.

Это неполный список оснований, которые фиксируются в бланке документа. Для того чтобы получить исчерпывающий список информации можно прочитать Приказ Минздрава России от 02.07. 2014 года под № 348. Нормативно правовой акт был издан в целях  расширения списка болезней, а также для указания работникам медицинских учреждений точного списка сведений, которые должны быть отражены в больничном листке.

Кто может оформить?

Как выдают больничный лист при картине

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение
До 7 (в т. ч. при карантине)
От 7 до 15
От 15 до 18
До 18 (ребенок-инвалид)
До 18 (ВИЧ-инфицированный)
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

На какую сумму пособия можно рассчитывать

Страховой стаж

Страховой стаж включает в себя те годы, в течение которых за работника перечислялись взносы в ФСС. Сумма больничного зависит от стажа застрахованного лица:

  • Она будет равняться 60% от подсчитанного среднего заработка при стаже менее 5 лет.
  • 80% получит работник со стажем от 5 до 8 лет.
  • К выплате полагается 100% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет.
  • Если стаж менее 6 месяцев, в качестве основы для расчета используется МРОТ.

Страховой стаж рассчитывается на тот день, в который выписан больничный.

Способ лечения

На сумму влияет и способ лечения ребенка: происходит это стационарно или на дому. Оплате в соответствии со страховым стажем подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения. Последующие дни амбулаторного лечения оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Возраст больного

В случае с детьми, имеющими инвалидность, возраст ребенка не влияет на выплаты. Важно только, чтобы ему не было 18 лет.

В Федеральном законе о страховании матерей по уходу за нетрудоспособными детьми определен принцип подсчета больничных пособий, который действует в отношении всех лиц, указанных в больничном листе. Основным условием, который определяет количество, подлежащих начислению средств, являться стаж работника. То есть чем больше человек накопил трудового стажа, тем выше будет его больничное пособие. Исходя из этого:

  • 60% компенсация от месячного довольствия, если к моменту предоставления заявления на получение больничного листа его стаж был меньше 5 лет;
  • 80% от зарплаты, если работник накопил стаж от 5 до 8 лет;
  • граждане, которые накопили трудовой стаж больше 8 лет, имеют право получить 100% от заработной платы в качестве пособия по уходу за ребенком инвалидом.

При осуществлении расчетов по больничным выплатам применяется еще одно правило, которое уже связано с определением суммы среднего заработка. Согласно новым изменениям в законодательстве, объем среднего заработка исчисляется путем сложения всех показателей зарплаты за последние два годы.

В целях рационального распределения средств оплаты труда, Правительство установило лимит в отношении совокупного объема больничных пособий за один календарный год. Согласно регламенту работник в период одного года может получить в совокупности пособии не более 718000 рублей.

Наибольший срок, который указывается в акте о временной нетрудоспособности находиться в пределах 6—12 месяцев. Это предельный период, который устанавливается лишь в исключительных случаях, когда ребенок не выздоровел в течение 30 дней. Для утверждения такого срока созывается врачебная комиссия в лице главврача.

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

В остальных случаях документ оформляется максимум на 30-й срок. Как свидетельствует статистика Россияне обычно берут больничный на 5—6 дней.

На какой срок дается больничный по уходу

Пример расчета

Для внесения ясности рассмотрим на конкретном примере процедуру оплаты больничного по уходу за ребенком-инвалидом.

Расчет будет производиться из заработной платы Ирины Николаевны, которая имеет дочку в возрасте 10 лет. Ирина накопила трудовой стаж свыше 10 лет и продолжает работать на предприятии по выпуску строительной продукции, имея заработную плату в размере 25 000 рублей. В процессе трудовой деятельности ее дочь сильно простудилась, отчего произошло осложнение.

Итак, согласно регламенту в первую очередь необходимо определить размер среднего заработка за один рабочий день. Для этого необходимо: 25× 24=600, где:

  • 25 – размер заработной платы;
  • 24— количество месяцев за два календарных года.

Зная средний доход женщины за одни день, можно вычислить общий размер компенсации, на которую она сможет рассчитывать: 9×600= 5400

За период пребывания с дочерью Ирине Николаевне по действующему законодательству полагается компенсация по временной нетрудоспособности в размере 5.400 рублей.

Порядок оформления

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком

задним числом не допускается

. Эта информация подтверждена на сайте

ФСС

России. Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=cFS2cCo_vrA

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как открыть?

Больничный оформляется

лечащим доктором медицинского учреждения, в котором наблюдается ребенок. Документ открывается датой первого обращения, его нельзя оформить задним числом.

Для оформления нужны следующие документы:

  • Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидомСвидетельство о рождении.
  • Документ, который подтверждает инвалидность.
  • Гражданский паспорт работника, на которого выписывается больничный.
  • Медицинский полис ребенка.

При отказе доктора выдать больничный можно обратиться к заведующему отделением или к главному врачу больницы.

Для оплаты больничного достаточно передать работодателю правильно заполненный лист нетрудоспособности. Сделать это нужно не позднее 6 месяцев после его закрытия, иначе выплаты не будут произведены. Работодатель на протяжении 10 суток должен собрать документы для отправки в ФСС.

Уход за больным ребенком порой напоминает эстафету: сначала с ним сидит один родитель, потом — другой

Если в бланке обнаружены помарки, то он возвращается в медицинское учреждение для повторного оформления. По формулярам, которые исправлены или частично повреждены деньги переводить нельзя.

После получения больничного необходимо рассчитать размер пособия. Если полной информации о доходах сотрудника нет, пособие рассчитывается на основании имеющихся данных. Если работник принесет справку позже, можно будет сделать перерасчет.

Какие документы должны быть отправлены в ФСС:

  1. Заявление страхователя, содержащее данные о нем и сумму пособия.
  2. Расчет по начисленным и уплаченным взносам по форме 4-ФСС РФ.
  3. Копии документов, которые подтверждают, что сумма пособия рассчитана верно.

Фонд должен перечислить средства на выплату пособия в течение 10 дней после получения документов (узнать о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, можно здесь).

Сколько дней оплачивается?

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Оплате подлежит период не более 120 дней за календарный год. Разовый больничный может находиться в пределах этого срока и не имеет других ограничений.

Дни выше этого срока компенсироваться не будут. Но при этом отсутствие сотрудника на рабочем месте будет считаться отсутствием по уважительной причине. Срок указан в пункте 5 статьи 6 ФЗ № 255.

Из этого правила есть исключения:

  • Ребенок инфицирован ВИЧ.
  • Заболевание ребенка связано с осложнением после введения вакцины.
  • У ребенка онкологическое заболевание.

В этих случаях количество дней больничного не ограничено.

Трудоустроенные родственники могут получать больничный поочередно. Если за ребенком ухаживают оба родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.

Больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком и каковы сроки получения, мы рассказывали в отдельной статье.

Могут ли отказать в выдаче листа по уходу за ребенком инвалидов

Кто может оформить?

Выплата не может производиться следующим категориям лиц:

  • несовершеннолетним;
  • учащимся, т.к. на них не производится выплата в фонд социального страхования;
  • пенсионерам;
  • нетрудоустроенным родственникам;
  • родителям, находящимся в декрете или в отпуске (будет ли оплачен больничный во время отпуска?).

Детям до 18 лет, имеющим нарушения здоровья, присваивается статус ребенка-инвалида. Это происходит в следующих случаях:

  1. Если отмечается постоянное расстройство нормального функционирования организма.
  2. Ребенок не имеет возможности самостоятельно двигаться, учиться, ухаживать за собой и выполнять другие необходимые для жизни действия.
  3. Ребенок имеет потребность в социальной защите государства.

Инвалидом лицо признается, если такой факт подтвержден соответствующей справкой с заключением медицинской комиссии.

Основания могут быть следующие:

  • Заболевание или вирус (подробно о том, дают ли родителям больничный, если в садике или школе у ребенка карантин, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете как получить бюллетень по уходу за малышом с ветрянкой).
  • Осложнение недуга.
  • Оперативное вмешательство.
  • Медкомиссия в стационаре для продления группы.

В отличие от возрастных ограничений по больничным у детей без инвалидности (до 15 лет), возраст ребенка-инвалида не должен превышать 18 лет.

Как производится оплата?

Порядок расчета

Размер пособия рассматривается в 7 статье Федерального закона № 255-ФЗ. Расчет пособия состоит из следующих шагов:

  1. Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидомИсчисление среднего дневного дохода за 2 года, предшествующих году болезни. При отсутствии дохода для исчисления пособия берется МРОТ.
  2. Показатель умножить на количество дней больничного. При этом необходимо учесть способ лечения. Полученная сумма умножается на процент страхового стажа.
  3. Из полученной суммы вычитается 13% НДФЛ.

Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ. Имеются также и максимальные пределы, которые устанавливаются на каждый год.

Пример 1: Дронина К.Г. имеет дочь 9 лет, которой присуждена группа инвалидности. Женщина имеет трудовой стаж 9 лет. Работает в компании 3 года. Ее зарплата составляет 22 000 рублей. У ребенка возникло осложнение, в связи с чем ее положили в больницу. В больнице дочь лежала 14 дней.

Рассчитаем больничный Дрониной К.Г.:

  1. 22 000 * 24 = 528 000; 528 000/ 730 = 723,29 Это средний дневной заработок.
  2. 723,29*14=10 126 Т.к. страховой стаж более 8 лет. Женщина получит сумму в полном объеме.
  3. 10 126*0,87 = 8,809,62 Это та сумма, которую получит женщина на руки.

Пример 2: Колобов Д.Д. взял больничный по уходу за ребенком-инвалидом на 17 дней. Лечение проводилось амбулаторно. Стаж работника составляет 12 лет. Зарплата мужчины составляет 30 000 рублей.

Рассмотрим расчет пособия:

  1. 30 000*24 = 720 000; 720 000/ 730 = 986,3 Это средний дневной заработок мужчины.
  2. Стаж мужчины более 8 лет, но лишь 10 дней больничного будут оплачены в полном объеме: 986,3 * 10 = 9863. Оставшиеся 7 дней будут оплачены в половинном размере: 986,3*7 = 6904,1, 6904,1*0,5 = 3452,05. Рассчитаем общую сумму больничного: 9863 3452,05 = 13 315,05.
  3. И вычтем из суммы НДФЛ: 13315,05*0,87 = 11584,09. Эту сумму мужчина получит на руки.

Больше о том, как происходит расчет и начисление средств и выплата больничного пособия по уходу за ребенком, читайте тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.

СДЗ = ЗП/ 730

, где:

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП – зарплата за предыдущие 2 года;
  • 730 – количество дней в двух годах.

Таким образом, сначала нужно суммировать зарплату работника за последние 2 года. При этом факт длительности трудового стажа не учитывается. Если в эти 2 года входит время работы в другой организации, необходимо принести оттуда справку о зарплате.

Суммы, которые не облагались взносами в ФСС, необходимо исключить из расчета. Период отпуска по беременности и родам можно заменить более ранним периодом, если это приведет к увеличению пособия.

Если застрахованное лицо не имело заработка или результат получился ниже, чем при расчете с использованием МРОТ, за основу для расчета берется МРОТ.

Пример: Ивина Т.К. работала год в компании «ТимС» и получала зарплату 30 000 рублей. До этого она работала в другой организации с зарплатой 22 000 рублей. Ей понадобилось оформить больничный лист.

ЗП = 30 000*12 22 000*12 = 360 000 264 000 = 624 000

СДЗ = 624 000/ 730 = 854,79

После получения больничного из рук работника работодателю дается 10 дней для расчета пособия. Выплата осуществляется в ближайший после дня расчета пособия день выплаты зарплаты.

Деньги придут на карту или будут переданы на руки (в зависимости от того, как выдается зарплата в организации).

Ответственность за нарушения с обеих сторон

  • Ответственность работодателя. В соответствии с 236 статьей ТК РФ работодатель должен заплатить денежный штраф за просрочку в выплате пособия. При нарушении сроков оплаты работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
  • Ответственность работника. Если работник берет больничный, но не осуществляет фактический уход за ребенком, выплата может быть аннулирована.

Социальное страхование гарантирует, что в случае болезни его самого или его родственника работник не останется без средств к существованию. Больничный лист дает законное право остаться дома и ухаживать за ребенком.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Adblock detector