Инфопортал
Назад

Сколько платят детских за второго ребенка

Опубликовано: 16.02.2020
0
3

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Минимумы, полагающиеся по уходу до полутора лет на первого, второго (и последующих) детей, различаются. Для неработающих эти суммы определены Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются. С 1 февраля 2019 года величина выплаты по уходу за вторым ребенком составляет 6554,89 руб., тогда как за первым — 3277,45 руб.

Трудоустроенные официально граждане получают пособие на каждого ребенка до 1.5 лет (независимо от порядка их рождения), рассчитанное от их среднего заработка. Минимум в данном случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и составляет 4512,00 руб. Но это меньше установленной выплаты для безработных на второго ребенка, поэтому начисляться в подобных случаях также должно не менее 6554,89 руб.

Для работающих по трудовому договору предусмотрен и максимальный размер выплат, который рассчитывается от предельной базы ФСС. Так, ежемесячное пособие по уходу не может превышать 26152,27 руб.

Отдельно стоит отметить категории граждан, для которых расчет выплат до 1.5 лет производится немного иначе. К ним, в частности, относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • любой из родителей, служащий в силовых структурах;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР);
  • члены семьи, уволенные во время отпуска по уходу.

Для последних 2 пунктов списка важно уточнить обстоятельства увольнения. Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей. Также сюда относится увольнение женщин, находящихся в отпусках по БиР или по уходу, если мужа-военного перевели в РФ из такой военной части.

Минимальный размер пособия на 2-го ребенка для них будет таким же, как и для остальных получателей. А вот допустимый максимум, свыше которого выплата быть не может, отличается: с 01.02.2019 он составляет 13109,81 руб.

Если для неработающих лиц выплаты представляют собой конкретную утвержденную сумму, то для трудоустроенных необходимо производить расчет. Величина пособия по уходу до 1.5 лет на второго ребенка рассчитывается так же, как и на первенца: 40% от средней зарплаты за последние 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу. При этом принцип расчета не зависит от количества детей в семье.

Индивидуальные предприниматели (ИП), а также лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации, которые заключили договор с ФСС и уплачивают соответствующие страховые взносы, также имеют право на пособие.

Рассчитывается оно так же, как и для работающих по трудовому договору, но при этом средний заработок ИП считается равным МРОТ. Поэтому размер выплат на второго ребенка для них также будет составлять 6554,89 рублей.

Для отдельных категорий граждан расчет пособия до 1.5 лет производится от среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуску по уходу (либо месяцу увольнения в период отпуска по БиР). Величина выплат также составит 40% от полученного показателя, но не меньше установленной законом для неработающих лиц.

Также в эти категории входят закрывшие свой бизнес ИП и лица, прекратившие заниматься юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации.

Минимумы, полагающиеся по уходу до полутора лет на первого, второго (и последующих) детей, различаются. Для неработающих эти суммы определены Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются. С 1 февраля 2019 года величина выплаты по уходу за вторым ребенком составляет 6554,89 руб., тогда как за первым — 3277,45 руб.

Отдельно стоит отметить категории граждан, для которых расчет выплат до 1.5 лет производится немного иначе. К ним, в частности, относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • любой из родителей, служащий в силовых структурах;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР);
  • члены семьи, уволенные во время отпуска по уходу.

Для последних 2 пунктов списка важно уточнить обстоятельства увольнения. Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей.

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

https://www.youtube.com/watch?v=1V6nKPN87aY

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Сколько платят детских за второго ребенка

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 года

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Похожие публикации

На заметку

Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и у нее наступает беременность, и, соответственно, отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий: либо по уходу, либо декретный. Два пособия одновременно не платят.

Материнский капитал

Сертификат выдает пенсионный фонд. Подать заявление можно на портале госуслуг, тогда вам придется один раз сходить в отделение с оригиналами документов, а готовый сертификат пришлют на электронную почту. Предъявите его к оплате, когда посчитаете нужным, — для этого на портале госуслуг есть еще одно заявление. Или подавайте его через сайт ПФР.

Оформляют выплату на второго ребенка тоже в пенсионном фонде или МФЦ. На сайте госуслуг это заявление пока принимают не во всех регионах. Но хватит одного визита в отделение ПФР. А в личном кабинете можно проверять остаток материнского капитала.

Работающему до рождения ребенка родителю будут платить 40% от среднего заработка. Минимум на второго ребенка с 1 февраля — 6554,89 Р, максимум для отпуска с 2019 года — 26 152,27 Р в месяц. За выплатой нужно обращаться к работодателю.

Если родитель не работает, можно получать пособие через соцзащиту. Но это будет минимальная сумма — 6554,89 Р в месяц.

В других регионах власти не столь щедры и обычно выплаты составляют несколько тысяч рублей. Условия и размер таких пособий нужно узнать в соцзащите по месту жительства.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Право на получение материнского капитала дает рождение (усыновление) второго и последующих детей. Его размер в 2019 году составляет 453026 рублей.

Сертификат на материнский капитал выдается в Пенсионном фонде по месту прописки (или жительства). Требуемый комплект документов:

  • Заявление на получение сертификата;
  • Паспорт заявителя;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • Свидетельство о рождении всех детей;
  • Для усыновленных детей — решение суда об их усыновлении;
  • В случае если один из родителей не гражданин России, то потребуется документ, подтверждающий Российское гражданство у ребенка (проставляется паспортно-визовыми службами).

Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году

Для того чтобы получить материнский капитал, нужно собрать полный список документов, которые после следует отнести в отделение Пенсионного фонда.

Решение должно быть выдано в месячный срок. Распоряжаться этими средствами можно после истечения трех лет со дня рождения или усыновления. Материнский капитал не обналичивается.

Следует помнить

В Пенсионный фонд сдаются только копии документов, оригиналы остаются на руках у родителей. Если все документы в порядке, через месяц можно забрать сертификат. Если нет возможности лично приехать и забрать сертификат, он может быть выслан по почте.а

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

С января 2018 года заработали две президентские инициативы по поддержке демографической программы – нуждающимся семьям, в которых, начиная с 2018 года родится или будет усыновлен первый или второй ребенок, государство будет выплачивать до достижения 1,5 лет ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума ребенка в регионе проживания семьи.

Выплаты могут получать семьи, которые нуждаются в дополнительной поддержке. Право на выплату получили семьи, у которых доход за 12 месяцев перед обращением был ниже 1,5 прожиточных минимумов трудоспособного гражданина в регионе проживания.

Выплата, в связи с рождением 2-го ребенка, осуществляется из средств материнского (семейного) капитала. Выплата на первого ребенка также обеспечена средствами федерального бюджета и производится органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия социальной защиты населения.

Кому положена ежемесячная выплата?

Семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5–кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения на 2 квартал 2018 года, установленного в субъекте Российской Федерации.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации. Размер ежемесячной выплаты в каждом субъекте РФ индивидуален и равен прожиточному минимуму ребенка в регионе проживания семьи.

1.Ребенок и мама – граждане Российской Федерации;

2.Ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2018 года;

3.Размер дохода на 1 члена семьи за 12 месяцев перед обращением, не

превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на 2 квартал 2018 года.

Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Как долго семья будет получать ежемесячную выплату?

1.Со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с даты рождения ребенка (сумма ежемесячных выплат за прошедшие месяцы с рождения ребенка до обращения за назначением выплаты будет перечислена гражданину в полном размере);

2.Со дня обращения, если гражданин обратился за назначением выплаты позднее 6 месяцев.

Ежемесячная выплата назначается на 1 год, по истечении этого срока, семья может повторно обратиться с заявлением, и выплата будет вновь назначена до достижения ребёнком 1,5 лет.

Куда обращаться семье?

Заявление о назначении ежемесячной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России либо через МФЦ. Его можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал. Сертификат на материнский капитал семья получит в течение месяца, а выплату из средств материнского капитала (при условии положительного решения о назначении ежемесячной выплаты, выплата будет осуществляться ежемесячно до 26 числа месяца).

Расчет среднедушевого дохода семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка

1.Заработная плата, премии;

2.Пенсии, пособия, оплата больничных листов, стипендии, алименты;

3.Выплаты пенсионных накоплений правопреемникам;

4.Компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением в период исполнение государственных и общественных обязанностей;

5.Денежные компенсации и довольствие сотрудникам государственной службы.

Не учитываются: суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Доход на члена семьи при назначении ежемесячной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов семьи за 12 предшествующих календарных месяцев.

-отбывающие наказание в виде лишения свободы;

-в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;

-находящиеся на принудительном лечении по решению суда;

-лишенные родительских прав;

-находящиеся на полном государственном обеспечении.

Сколько платят детских за второго ребенка

Семья – Ирина (бухгалтер), Николай (электрик в жилищной компании) и их сын Дима 5 лет.

1 января 2019 родилась дочь Мария. Живут в Калининграде.

В 2018 году Ирина заработала 330 тысяч рублей (зарплата — 27,5 тыс. рублей в месяц), а Николай 480 тысяч рублей (зарплата — 40 тысяч рублей в месяц). Иных доходов не было. Годовой доход семьи в 2018 году – 810 000 рублей. Прожиточный минимум трудоспособного гражданина в Калининградской области во 2 квартале 2018 года — 11 894 рублей, а ребенка – 10 926 рубля.

1,5 прожиточного минимума трудоспособного — 17 841 рубль.

Доход семьи делится на 12 месяцев и на 4 человека: 810000/12/4=16 875 руб. на 1чел. в месяц.

То есть в семье Ирины и Николая в 2018 году доход на члена семьи менее 1,5 минимума трудоспособного гражданина в Калининградской области во 2 квартале 2017 года. Семье положена ежемесячная денежная выплата из средств материнского капитала в размере 10 926 рублей в месяц. При обращении, Пенсионный фонд выдаст сертификат на материнский капитал и будет осуществлять выплату из средств МСК ежемесячную денежную выплату.

Ежемесячная денежная выплата назначенная в январе будет выплачиваться 12 месяцев. Мама, если захочет, то обратится в ПФР в январе 2020 года и Ежемесячная денежная выплата будет назначена еще на 6 месяцев до достижения ребенком 1,5 лет при условии, что доход семьи в 2019 году будет менее 1,5 минимума трудоспособного гражданина в Калининградской области во 2 квартале 2019 года.

Размер ежемесячной выплаты в Калининградской области

Прожиточный минимум для трудоспособного гражданина в субъекте РФ

Доход на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина

Доход семьи из 4 человек в 2018 году (родители и два ребенка)

Доход семьи из 3 человек в 2017 году (мама и 2 ребенка)

Размер ежемесячной выплаты семье -прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ

При этом учитывается ряд факторов, среди которых не только расчет среднего заработка, но и наличие (или отсутствие) в течение 2 последних лет декретного отпуска по уходу за первым ребенком.

Формула расчета

Зная, как рассчитывается пособие, можно уточнить сумму самостоятельно. Для процедуры используется стандартная формула:

  • СЗ – это средняя зарплата за день;
  • 30, 4 – среднее количество рабочих дней в году;
  • 0, 4 – 40% от среднего дохода.
  1. Пособие в качестве компенсации за своевременное обращение в больницу, для постановки на учет (до 12 недель);
  2. Единоразовое пособие после родов — получает мать, которая родила второго малыша;
  3. Ежемесячные выплаты на ребенка до полуторалетнего возраста, сумма которых ежегодно индексируется;
  4. Сертификат семейного капитала, средства которого поступают сразу на счет в банке.
  5. Продление выплат на ребенка до старшего возраста, если на это есть основания (статус малоимущей семьи или ребенок-инвалид).

Единовременные

Частные случаи

Как уже отмечалось ранее, второй ребенок считается вторым независимо от возраста первого. Даже если первенец умер на первой же неделе после рождения, то следующий ребенок будет считаться соответственно порядку его появления. Выплата по уходу до 1.5 лет также будет назначена в размере, утвержденном законодательно для вторых и последующих детей в семье.

Для подтверждения «очередности» детей при оформлении пособия вместе с необходимыми документами нужно будет предоставить свидетельство о рождении и свидетельство о смерти первого ребенка.

Однако существуют и исключения. Если в отношении кого-либо из предыдущих детей мать была лишена родительских прав, то при расчете выплаты по уходу за следующим ребенком, они учитываться не будут согласно ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019-2020 году

Суммы выплат ежемесячного пособия

Ежемесячные пособия

Устанавливаемый размер выплаты, руб.

с 1 января 2020 года

с 1 февраля 2020 года

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2020 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):

4 512,00 — на первого ребенка;

6 554,89 руб. — на второго, третьего и последующих

4 852,00 — на первого ребенка

6751,54 — на второго и каждого следующего

Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2020 года

Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2019 года (в зависимости от региона)

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

11 863,27

12 231,03

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего

2 386,00

2 459,97

Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне

3 380,42 — от рождения до достижения 1.5 лет;

на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

3 485,21 — от 0 до 1.5 лет

на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

Мать, проходящая военную службу по контракту

Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 4852 руб. и не более 13 503,10 руб.

На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб.

Самое главное новшество связано с принятием закона № 305-ФЗ от 02.08.2019 г. Согласно этому документу, Путинские деньги (обиходное название пособия, установленного Президентом РФ) можно получить на первого или второго ребенка родителям (усыновителям), чей совокупный доход меньше двукратного прожиточного минимума на каждого члена семьи.

Получать дотацию можно ежемесячно до достижения младенцем трех лет, раньше возраст ограничивался полутора годами. Ее размер – это региональный детский прожиточный минимум. Новые правила действуют с 1 января 2020 года.

Какие еще изменения ждут родителей и их работодателей в 2020:

  • Для расчета ежемесячной выплаты маме, ухаживающей за малышом, пока ему не будет 1.5 годика, принят расчетный период – 2018 и 2019 год;
  • Утверждены новые максимальные значения зарплаты, выше которой в расчет пособия по уходу принимать нельзя;
  • Увеличен размер максимально возможной ежемесячной выплаты на ребенка;
  • Повышен МРОТ, а значит, растет минимальная ежемесячная выплата на ребенка;
  • Проиндексирована минимальная сумма на второго младенца до достижения им 1.5 лет.

Теперь рассмотрим каждое изменение в отдельности, со всеми подробностями и примерами.

Если в вашей компании, кто-то из сотрудниц будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, для начисления ежемесячного пособия, берется новый расчетный период. Это 2018 и 2019 год.

Это важно, потому что заработки работников ежегодно меняются. При этом если отпуск оформлен ранее 01.01.2020, пересчитывать ничего не нужно. Новый расчетный период относится только к служащим, уходящим в отпуск по уходу в 2020.

В качестве доходов нужно брать зарплату, премии и другие выплаты за 2018 и 2019 год. По-прежнему сохраняется право менять расчетный год, если на него выпал предыдущий декретный отпуск. Правила замены все те же: берется ближайший период.

Если при замене выпадет високосный год, то в формуле 730 меняется на число 731.

К сожалению, закон не допускает выплачивать работнику, ухаживающему за младенцем до полутора лет, сколь угодно высокую сумму. Несмотря на то, что расчет ведется, исходя из двухгодичного заработка, эта величина сильно ограничена максимальным лимитом.

Лимит утверждается для каждого года индивидуально.

  • В 2018 – 815 000руб.;
  • В 2019 – 865 000руб.

Когда заработок работника за соответствующие 12 месяцев выше, чем указанные цифры, лишнее просто отбрасывается, и пособие считается по возможному максимуму.

Берем максимально возможный доход за 2018 и 2019 год и складываем его: 815 000 865 000 = 1 680 000руб.

Теперь подставим нужные цифры в формулу: 1 680 000/730*30,4*40% = 27 984,66руб.

Суммы выплат по детским пособиям

Итак, исходные данные для максимальной суммы в 2020 году

К расчету в 2017 г. принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования. Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком.

Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2017 году это 1901,37 руб.

Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  • за 2015 г. – 670 000 руб.,
  • за 2016 г. – 718 000 руб.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы? Такие декретные рассчитываются из МРОТ. На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2017 г. он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб. (256,44 руб. с 01.07.2017).

Замена лет

При определении числа дней, принимаемых для время прошлого декретного отпуска и ухода до 3 лет за старшим ребенком в расчет не включают (п. 3.1. ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если первый декрет пришелся на два расчетных года (2015, 2016), это может снизить размер пособия. В такой ситуации возможна замена лет, то есть использование для расчета в 2017 году дохода 2013 и (или) 2014 годов, но лишь при условии, что это изменит размер в большую сторону. Произвольные годы для замены брать нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Доход будет ограничен пределом, действовавшим тогда:

  • в 2013 – 568 000 руб.,
  • в 2014 – 624 000 руб.

Льготная ипотека по ставке 6%

Это не выплата деньгами, но она поможет сэкономить приличную сумму, если у вас уже есть ипотека или планируете покупать квартиру. После рождения ребенка можно уменьшить платежи с помощью рефинансирования по госпрограмме.

В течение всего срока выплат кредита ставка для семьи с двумя детьми составит 6%. Даже если рыночная ставка будет 10 или 11% в год, вы все равно заплатите банку 6%, остальное ему компенсирует государство. В апреле 2019 года условия программы изменились — изучите их, если захотите воспользоваться господдержкой.

Эта квартира необязательно должна быть единственным жильем для вашей семьи. Можно вложить в ипотеку материнский капитал и купить квартиру для сдачи в аренду или на будущее детям. Пока программа работает только при рождении ребенка до 2022 года и неизвестно, будет ли когда-нибудь в России еще возможность взять ипотеку под 6% на весь срок.

Ежемесячная выплата из материнского капитала на второго ребенка, родившегося (усыновленного) в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

равносредний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делимна число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Декретные выплаты за второго ребенка рассчитываются как обычно: определяется среднедневной заработок и умножается на дни больничного (для декретного пособия), либо на 40% и среднемесячное число дней 30,4 (для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Замена лет

П — размер ежемесячной суммы до полутора лет, установленный государством.

С3 — среднемесячная зарплата отца или матери (опекуна) на протяжении двух лет до рождения второго дитя.

30.4 — отношение годичных дней к месяцам (365/12).

0.4 – 40% средней зарплаты отца или матери (опекуна).

Сколько платят детских за второго ребенка

50 — тариф выплат на иждивенца до 3-х лет.

К — общее количество календарных дней в месяце.

Ко — количество календарных дней в месяце, пришедшихся на время отпуска по уходу за малышом.

Пособия на двойняшек выплачивается в двойном размере, т.е. выплата до полутора лет умножается на два. Сумма обязательно выплачивается за каждого из двойни.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Adblock detector